海軍は約9,000人を補充する必要がある

2022年10月8日、アーレイ・バーク級ミサイル駆逐艦チュンフン（DDG-93）上で、ハワイ州カフルイ出身の海軍補給官3等兵ヘイリー・パルドが六分儀で太陽の光を撮影。

海軍人事司令部の最新の数字によると、海軍が船員にその仕事に就くよう奨励する活動を行っているため、海軍が海上で補充する必要があるビレットの数は増え続けている。 海軍は海上で約9,000個のビレットを充填する必要があります、司令官。 海軍人事司令部の報道官リチャード・チャーニッツァー氏は声明で述べた。 最大のギャップは海上勤務の評価にあり、これは陸上勤務よりも海上勤務の割り当てが多いポジションです。 同サービスによると、現在、海洋集中型に分類される格付けが 16 件ある。

USNIニュースが精査した海軍データによると、艦船のギャップビレットは2017年以来増加している。 2012年には海上に空のビレットが14,095本ありましたが、2016年までに海軍はその数をわずか792本まで減らすことができました。しかし、2017年には空のビレットが6,592本となり、その差は再び増加傾向にありました。 2022 年現在、その数は 9,000 名に増加しており、ポジションを埋めるのがますます困難になっていることを示唆しています。

チャーニッツァー氏は電子メールの中で、欠員ポジションが増加する主な理由は、海上サービスの昇進システムと人員配置の間に「慢性的な不整合」があるためだと述べた。 この問題に対処するために、海軍は金銭や昇進などのインセンティブを利用して人々に特定のビレットへの応募を促すシステムの利用を開始しており、これはすでにディテール市場の割り当て方針、指揮陣の進軍および進軍などから始まっている。昇進プログラム。

海軍はまた、上級下士官昇進プログラムも導入しました。これは試験段階にあり、海上での仕事を通じてE-8およびE-9のランクをより速く上げたいと考えている船員に焦点を当てています。

海軍は昨年12月、ディテール市場の割り当て政策の試験運用を開始し、4つの海に重点を置いた評価を実施した。つまり、航空甲板長の航海士燃料、航空甲板長の航海士、航空機操縦、ガスタービンシステム技術者、機械および料理の専門家をディテール市場のパイロット評価として定めた。プログラム。 このプログラムの目的は、船員をより長く海上に留まらせることであったとUSNIニュースが以前報じた。

このプログラムに登録した船員は、最初の 4 年間の海上見習い勤務が終了した直後に、その後の 3 年間のジャーニーマン海上ツアーに参加することができます。

10月には機械工の仲間(MM(B130))、内装通信電気技師(IC(B2300))、ダメージコントロールマン(DC(B200))、小売サービススペシャリスト(RS(B730))の4つの新しいポジションをプログラムに追加した。 10月6日のNAVADMINによると。

上級入隊昇格役職 (SEA2P) プログラムの試験運用は、上級指導者の地位を埋めることを目的として 8 月に開始されました。 それは、ニミッツ空母打撃群、バターン水陸両用即応群、および USS ジョージ ワシントン (CVN-73) における E-8 または E-9 評価の船員のポジションから始まりました。

このポジションに選ばれた最初の船員は、10 月 6 日に NAVADMIN で発表されました。 第 2 回選考委員会は 11 月に予定されており、ジョージ ワシントン、USS ジェラルド フォード (CVN-78)、巡洋艦、航空団の役職が決定されます。

元海軍人事部長ジョン・ノーウェル中将は以前、2月に下院軍事委員会で、海上で充填が必要なビレットが5,000～6,000個あったと証言した。

しかし、海軍関係者はデータに誤りがあり、それが計算違いにつながったとUSNIニュースに語った。 9,000 という数字は、実際に充填する必要がある海上ビレットの数です。

Heather Mongilio は USNI News の記者です。 彼女は科学ジャーナリズムの修士号を取得しており、地方裁判所、犯罪、医療、軍事問題、海軍兵学校などを取材してきました。@hmongilio をフォローしてください。