ローレルリッジドローンプログラムが国際賞部門で第1位に | 重慶のボールブリッジテクノロジーズグループ

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ローレルリッジコミュニティカレッジのドローンプログラムが、国際無人車両システム協会 (AUVSI) による XCELLENCE Awards の労働力開発部門で第 1 位の受賞者に選ばれました。ローレルリッジは、無人システム技術の分野で優秀な応募者の中から選ばれました。受賞者は、5 月 9 日にコロラド州デンバーで開催された AUVSI XPONENTIAL 中に開催された XCELLENCE 授賞式で公に祝福されました。今年の 50 周年記念イベントはメッセデュッセルドルフノースアメリカと共催で行われました。

「今年の XPONENTIAL は、自律性の将来に向けた共有計画を設計することにすべてを注いでいます」と AUVSI の戦略プログラム担当副社長であるキーリー・グリフィス氏は述べています。「2023 XCELLENCE アワードの最終候補者を発表するのにこれ以上の場所はありません。彼らは協力して、無人ロボット技術で何が可能かを再定義しています。」

「Laurels Take Flight」イニシアチブは、メリッサ・スタンジェ教授のリーダーシップの下、幼稚園児から社会人までのコミュニティメンバーを対象としたウェビナー、キャンプ、クラス、ワークショップ、トレーニングを通じて、ローレルリッジを超えてこの新しくエキサイティングなキャリア分野に命を吹き込みました。。同大学は昨秋、新たなドローンコースの提供を開始した。これらのクラスには、対面指導とオンライン指導が組み合わされているほか、エンタープライズレベルのさまざまなドローンを飛行させる十分な時間が含まれています。

1月に、2つのキャリア研究証明書が地域の認定機関である南部大学協会および大学委員会によって承認されました。小型無人航空機システム (sUAS) 飛行オペレーターの証明書は、学生に sUAS 運用の基礎を教えます。これは、FAA が承認したリモートパイロットとしての商業運航に必要な航空知識と一致しており、学生が FAA Part 107 試験を受ける準備を整えます。

より高度な小型無人航空機システム (sUAS) 飛行技術者の認定資格は、ミッション計画、地上管制、緊急手順、ドローンプログラミング、分析、プレゼンテーション、意思決定のための地理空間データの使用に関するトレーニングに関する理論と実践経験の両方を提供します。

AUVSI XCELLENCE Awardsは、自律性の向上、無人システムの安全な導入を主導、促進し、これらのテクノロジーを利用して人命を救い、人間の状態を改善するプログラムを開発するという実証的な取り組みを行った革新者を表彰します。

「私たちの無人航空機システムプログラムの労働力開発分野で国際的な賞を受賞できたことは本当に光栄であり、これはプログラムリーダーのスタンゲ博士が私たちのキャリアとして無人システムと高度な航空モビリティの認識を高めるために行った仕事の証です」地域です」とローレルリッジ専門プログラム学部長のクレイグ・サンティコラ博士は語った。「私たちのローレルズ・テイク・フライト計画はまだ新しいものですが、私たちはかなりの数のイベントやコースを開催しており、来年にはさらに多くの計画を立てています。ゴーバージニアの補助金のおかげで、私たちはフォーキエ郡とラパハノック郡でもUAS訓練を拡大することができます。この秋、郡内の高校生にドローンアカデミーを提供する。

「無人システムと高度なエアモビリティの産業が成長するにつれ、これらのシステムを国の空域システムで安全に運用できる訓練を受けた労働力を通じて、私たちの地域が業界の需要を満たすことが不可欠です。私たちのプログラムは安全に重点を置き、学生にさまざまな飛行時間を提供することに重点を置いています」「エンタープライズレベルのドローンだけでなく、UAS が提供できる新しく急速に拡大するキャリアの機会に関する教育を提供するために、多くのコミュニティへの支援も行っています。この賞の受賞は、当社が革新的なプログラムで正しい軌道に乗っていることを確証するものであり、今後もそうすることができます」今後数か月以内に他の新しい証明書プログラムを発表するのを待ちましょう。」

Laurel Ridge のドローンプログラムの詳細については、laurelridge.edu/drones をご覧ください。 AUVSI の詳細については、AUVSI.org をご覧ください。 AUVSI XCELLENCE Awards と XPONENTIAL 2023 の詳細については、xponential.org をご覧ください。

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タイラー・ライトさん（上）は6月7日、ヒルダ・J・バーバー小学校で最近起こった児童虐待疑惑についてウォーレン郡教育委員会に質問した。

ウォーレン郡教育委員会は、バージニア州フロントロイヤルにあるヒルダ・J・バーバー（HJB）小学校で調査が行われている児童虐待疑惑について、感情的になった保護者数名が回答を求めていることに直面した。

タイラー・ライト氏は6月7日水曜日の理事会の定例会議で、「27歳の教師が（4歳の娘の）後頭部を叩いているところを想像してほしい」と語った。「毎日彼女を私の腕から取り上げてくれたのと同じ先生で、私は彼女と息子の安全を信頼していましたが、彼らを傷つけていたのも同じ先生でした。」

ライト氏によると、ウォーレン郡公立学校（WCPS）の職員で、HJB幼稚園教師のケイラ・ベネット氏と指導助手のカサンドラ・カーター氏は、それぞれ5月4日と5日に学校部門から停職処分を受けた。国民の声を聞き、昨夜の非公開会議を経て、教育委員会は彼らの解雇を承認する決議を行った。

ライト氏によると、WCPSの特別サービス監督官リサ・シールが5月9日に、子供が巻き込まれたとされる事件について彼に連絡したという。

「なぜリサ・シールから電話が来るのに5月9日までかかったのですか？なぜ私は（シールが私に電話する）前に、教室で子供たちに対して行われた申し立てについて他の保護者から聞いたのですか？」ライト氏は教育委員会のメンバーに尋ねた。「学校関係者は誰も私に連絡しませんでした。」

ライトさんはシールさんと話した後、二人の子どもたちに教師が危害を加えていないか具体的に尋ねたと語った。

「娘は腕を地面に引っ張られたと私に知らせ、息子も同じことを私に知らせ、授業中にたたかれたり物で殴られたりするのを目撃した生徒数人の名前も伝えた」とライトさんは語った。。「親なら誰でもそうであるように、私は激怒しました。」

ライト氏とその家族の一部、そして理事会の地域参加セグメントで発言した他の多くの保護者や住民は、なぜWCPSがHJBで何が起こっているのかをもっと早く通知しなかったのか疑問を抱き、情報を差し控えていた理事会メンバーとWCPS従業員を非難し、強く求めた。より良くするために。

バージニア州フロントロイヤルのジェニファー・マリガンさんは、捜査中のHJBクラスに息子が通っていたが、理事らに対し、複数の生徒が教室で身体的暴行を受けた可能性があり、その中には障害を持ち言葉を話せない生徒もいると説明した。

「親として、私たちの最大の恐怖は子供たちを守れないことだが、この状況はその恐怖をさらに増幅させている」とマリガンさんは語った。「子供たち、特に自分自身を守ることができない子供たちを守るために、私たちはもっと行動する必要があると強く信じています。」

マリガン氏は「簡単な解決策」を提案した。教室、特に未就学児や障害のある生徒向けの教室にカメラを設置するというものだ。

「これがすでに導入されていれば、このような状況は起こらなかったでしょう」とマリガン氏は語った。「もしそうなっていれば、もっと早く捕らえられ、子供たちはあんな目に遭わなくて済んだでしょう。」

ウォーレン郡高校で指導助手を務める別の保護者、カーラ・スネルさん（上）は、息子も娘もHJBに通っていたと語った。彼女の娘は 5 年生を卒業したばかりで、幼い息子はこの 1 年で幼稚園に通い始めたばかりです。そして、娘は HJB のあらゆる瞬間、すべての人を愛していましたが、息子は同じとは言えないとスネル氏は取締役会メンバーに語りました。

「なぜ、私の3歳の息子の初めての学校体験が、たった一人の人物と、声を上げようとしない人々によって打ち砕かれたのでしょうか？」スネル氏は、WCPSの全職員は必須の記者であり、児童に関する既知の虐待や虐待や育児放棄の疑いを報告する個人の義務があると指摘した。

WCPSの対応

WCPSは5月19日、この状況を取り上げたプレスリリースを発表し、行政がHJBの職員に関わる苦情を認識し、ウォーレン郡保安官事務所および地元社会福祉局との共同捜査中、直ちに職員を休暇としたと発表した。が開始されました。

リリースによると、「影響を受けた教室にいる児童の保護者には連絡があり、児童と話し、追加の質問や情報がある場合はWCPS職員に連絡するよう促された」という。「教室での教育サービスとサポートが中断されることなく継続されることを保証するための措置が講じられ、人員配置の調整が行われました。」

水曜日、教育委員会への報告の中で、WCPS教育長のクリストファー・バレンジャー氏は、児童虐待の申し立てに関わる事件に関して学校部門が行っているプロセスを説明する声明を読み上げた。

バレンジャー氏は、WCPSが苦情を通知された場合、そのプロセスは申し立てられた苦情が明確に判断されることを保証するためのものであると述べた。

同氏は、「苦情が児童虐待や育児放棄に関するものであれば、すべての学校システム職員に報告者が義務付けられている」と述べた。「学校システムの職員は、教育委員会の方針に従い、虐待やネグレクトの最初の申し立てがあった時点で、社会福祉局に連絡する必要があります。」

バレンジャー氏は、学校システムはこの申し立てに関連して多くの措置を講じることができ、慣例として、虐待や無視の申し立てがあった場合には、申し立て方針で申し立てられた職員の解雇が行われると述べた。

「この慣行は、学生、従業員、従業員の権利の安全を確保し、調査が適切に行われることを保証するのに役立ちます」とバレンジャー氏は述べた。「虐待や無視が起こった場合、それが容認されるかどうかを判断するのは学校部門の責任ではありません。これは地元の社会福祉局または保安官事務所によって決定されます。」

社会福祉省または保安官事務所が判断したように、いずれの申し立てにもメリットがないと判断した場合、学校システムは職員を現役に復帰させる可能性があると同氏は付け加えた。

しかし、「申し立てに正当性があると判断された場合、または事実が判明した場合、WCPSはバージニア州法に基づく教育委員会の方針に応じて追加の措置を講じる」とバレンジャー氏は述べた。

教育委員会の回答

ウォーレン郡教育委員会のメンバーは、それぞれの報告の機会を利用して、児童虐待の申し立てについて話した住民に話しかけました。

教育委員会副委員長のラルフ・リナルディ氏と理事のアントワネット・ファンク氏、アンドレア・ロー氏、メラニー・サリンズ氏が水曜日の理事会会議に出席した。教育委員会のクリステン・ペンス委員長は欠席した。

「これは非常に深刻であり、我々は真剣に受け止める必要がある」とロー氏は語った。「ご意見をいただけると大変助かります。」

ファンク氏（上）は、理事会メンバーが公に議論できない事柄があると説明し、保護者らの意見に共感した。ファンクさんは、5歳近くまで言葉を話すことができなかった特別な支援が必要な子供の親として、また教育者として、彼らの懸念を軽くは思っていない、と語った。

「しかし、私たちは政策や手順を乗り越えなければならず、それらに拘束される。それは飲み込むのが難しい薬だ」と彼女は語った。「これ以上簡単にできることは何も言えません。」

サリンズ氏は、WCPSの職員全員が必須の記者文書に署名するべきだと提案した。

「政策が問題なら、政策を変えてほしい」と彼女は言った。「私が知りたいのは、すべての従業員が義務的な記者であることを認める同意書に署名しなければならないということです。義務的な記者であることを認める書類に署名していない人は教室に足を踏み入れるべきではありません。」

サリンズ氏は他の提案の中でも、「犯罪を調査するのではなく、それは保安官部門の仕事なので、私たち（教育委員会）と、関与した学区内のすべての職員を調査するために」外部の調査会社を導入するよう求めた。言った。

聴衆の何人かがその提案を称賛した。

サリンズ氏は今夜王立審査官に送った電子メールの中で、会議の早い段階でさらなる議論を可能にするために同意議題から人事報告書と補遺を削除する動議を提出したが、それは最後の行動後の非公開会議中に行われたと述べた。アイテム。

「非公開セッションで私たちの意見を読み上げた後、議題6C人事報告書と6D人事報告書補遺について投票した」とサリンズ氏は電子メールに書いた。「私は、ロー夫人の出向とともに、ケイラ・ベネットとカサンドラ・カーターの解雇に関して提出された人事報告書を受け入れ、[他の2人の従業員]を除いて提出された辞任を受け入れ、任命を受け入れるよう動議を提出しました。提示されたとおりの異動、および提示された人事補遺を受け入れることを提案した。投票は全会一致であった。」

教育委員会の 6 月 7 日の会議全体を視聴するには、次のサイトにアクセスしてください。

教育委員会の会議全体を視聴するには、https://wcps.new.swagit.com/videos/234392 にアクセスしてください。

この状況に関して王立審査官がタイラー・ライトに対して行った以前のインタビューを見るには、https://royalexaminer.com/town-talk-incident-involving-hilda-j-barbour-elementary-staff-members-sparks-investigation にアクセスしてください。 -そして-懸念/。

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フロントロイヤル女性リソースセンターは、大切にされていたエグゼクティブディレクター、バーバラウェイの退職を発表しました。長年にわたる影響力のある奉仕活動を経て、彼女はセンターと、センターが変えた多くの人々に消えることのない足跡を残しています。

フロントロイヤル女性リソースセンターに対するバーバラの情熱的でたゆまぬ奉仕は、まさに変革をもたらしました。彼女のリーダーシップと献身的な取り組みにより、センターは新たな高みに到達し、より多くの地元の女性にリーチし、彼女たちの生活にプラスの影響を与えることができました。

バーバラの主な業績の 1 つは、センターの奨学金基金の拡大です。これらの基金は、毎年恒例の「Dare To Dream」助成金を直接促進し、今年は 12,000 ドルという記録的な賞金を達成しました。夢を追う女性への経済的支援のこの顕著な増加は、バーバラの献身と努力の証です。

バーバラの退職は、フロントロイヤル女性リソースセンターにとって間違いなく重要です。センターの使命に対する彼女の絶え間ない追求は、組織の将来の取り組みにインスピレーションを与え、導き続ける不朽の遺産を残しました。

バーバラは公的な役割を辞していますが、彼女の影響力はフロントロイヤル女性リソースセンターの構造に織り込まれ続けています。私たちは彼女の長年にわたる献身的な奉仕に深く感謝の意を表し、彼女の次の章での幸運を祈ります。

バーバラの影響力のある活動を称えるために、フロントロイヤル女性リソースセンターへの寄付を募っています。これらは「バーバラ・ウェイを讃えて」と名付けられ、地元の女性の継続的なサポートとエンパワーメントに貢献することになる。

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6月6日火曜日夕方の2023/24会計年度予算公聴会は、ナチス・ドイツ主導のファシスト枢軸国の「欧州要塞」への連合軍の極めて重要な侵攻であるDデーの79周年に、不注意ではあるが適切に予定されていた可能性がある。」は、西ヨーロッパ戦線で第二次世界大戦の流れを変えました。

というのは、24年度予算の公聴会が近づき、午後7時30分に開始されたときにウォレン郡政府センターの内外で起こったことにより、ウォーレン郡監督委員会は、口頭ではあるが、この問題を巡る長期にわたる「橋頭堡」の戦いとみなすことになったからである。このコミュニティが取る可能性のある政治的、政府的、文化的、社会的基準の将来の形。

6月6日の会議が始まるかなり前から、WCGCの外には群衆が集まっていた。以下では、アメリカ独立戦争の息子たち「リバティマン」ラリー・ジョンソンが、Dデイの歴史的展望と祈りを込めて会合を開いた。

予算公聴会（私たちの数は65人）と議題以外のパブリックコメントの大部分（合計9人）の両方で70人以上の発言者の大部分が争点となったのは、サミュエルズ公立図書館への郡の資金提供を継続的に行うべきかどうかであった。ウェブサイト擁護団体「CleanUpSamuels」から撤去を要請された134冊のうち、図書館の本棚に残っている。予算公聴会は、理事会のヴィッキー・クック委員長が、基金の廃止/基金の問題がコメントの焦点であるべきだと説明し、満員のWCGC会議室の前で午後7時30分に招集された。ほとんどの講演者が3分間の発言制限に近づいたため、公聴会は午後11時12分に約65名の講演者で中止となった。私たちの集計では、引用図書の削除保留中の資金を打ち切るための34件、図書館に全額資金を提供し独自の審査を行うための26件があった。一部の人々は、特定の書籍の撤去には賛成しているものの、実際には図書館の資金提供停止には賛成していないように見えました。

午後7時の会議開始時刻の10分の時点で、WCGC会議室は法定収容人数で満員であると宣言されたため立ち見のみで、廊下や車の渋滞した駐車場に一部が残された。以下は、午後 10 時以降、図書館の内容と資金の問題に関する公聴会に参加したいとまだ残っている人たちが手を挙げています。

予算承認の採決には公聴会後1週間待たなければならないため、理事会は何も行動を起こさなかった。会議はさらにいくつかのパブリックコメントとその他のより日常的な事務議題に戻った後、会議は午後11時57分に散会となったが、その散会に先立ち、郡知事のエド・デイリー氏は理事会と職員の2024年度予算準備を祝福し、次のように述べた。図書館への資金提供以外の予算問題については、公聴会で否定的なコメントは出されていないと指摘した。郡財政部長のアリサ・スコット氏は、公聴会の開始に先立って、予算の要点と支出提案の概要をパワーポイントで作成し、公聴会を開始した。

しかし、そのサミュエルズ図書館の公開フィードバックでは、Dデイの「ビーチフロント」がオンになっていました。一方では、クリーンアップ・サミュエルズの支持者らは、図書館支援のために郡税収入を継続的に使用することは容認できない公的資金の使用であると考えている一方、彼らが「ポルノ」として撤去を求めている134冊の本が図書館の本棚に残っている。そして、自分たちの主張を主張するために、図書館の基金廃止支持者の多くは、問題の本の一部から性的な色彩を帯びた文章を読み上げている。

この図書館の資金停止保留中の本の撤去支持者は、いくぶん愕然としており、会議に向かう途中で受け取ったかもしれない対象書籍の一節を読み続けることをためらっているようだ。

その一方で、宗教過激派に基づく検閲を導入しようとする試みは、図書館擁護者や、クリーンアップ・サミュエルズ・グループや支持者が撤去を求めた書籍の全面禁止に反対する人々によって引用された。 Harrisonburg Daily News-Record の 7 月 5 日の記事に記載されているように、この書籍削除 Web サイトは、「洗礼者聖ヨハネのヤングアダルト（カトリック教会）」による 5 月の Facebook 投稿から最初にソーシャルメディアに露出されました。問題の書籍の撤去を保留するまで図書館への資金提供を打ち切る発言者の多くは、教会とのつながりを挙げたり、既知の信徒であると主張したりしている。

しかし、図書館の資金援助者の一人であるトム・ハワースは、自分自身を生涯のカトリック教徒であるが、50番目の公聴会講演者に就任する前に話を聞いていたようなタイプではないと述べた。図書館批評家のコメントの中に彼が「熱意」と呼ぶものがたくさんあることを指摘し、その熱意の多くについて彼は「これは図書館長とそのスタッフに対する信じられないほどひどい人格暗殺であると私には思われる。そしてそれは明らかに2015年に行われた」と述べた。「それは宗教的熱意の名前です。私の主であり救い主が、人の世間の評判を損なうことと何ら関係があるとは信じられません。そしてそれが今夜ここで起こっていることです」とハワース氏は語った。

ハワース氏は、貧しい人々やホームレスに対する10年間の活動を通じて、2つの教区評議会での活動を通じて「ゆりかご」からのカトリック主義に言及した後、「私はカトリック教徒だが、カトリックの図書館は望んでいない。望んでいない」と付け加えた。「どの宗教によって運営されている図書館でもありません。2023年にバージニア州で今夜この会話を聞いていたら、ジェファーソンは墓の中でぐるぐる回っているでしょう。残念なことに、私たちが抱えているのは公共機関、つまり報道機関、選挙制度、公的機関に対する別の組織的な政治攻撃です」学校、そして今度は公共図書館。どこで終わるの？」ハワースは、宗教的熱意が地域社会の全人口、おそらくは国家の全人口がどのように生きなければならないかに適用されることについて尋ねた。

CleanUpSamuels の Web サイトのトップページでは、「この問題」について、「サミュエルズ公共図書館の児童コーナーに多数のポルノ本が存在する。これらの本は未成年者間の性行為を図解的に詳述しており、若い読者向けに書かれている。私たちの税金が購入と流通の資金となっている」と説明している。これらの忌まわしい本については、これらの本が私たちの価値観と一致しないことを監督委員会に知らせる必要があります。」図書館の資金提供停止に反対する発言者の多くは、家族が図書館を利用している親であると述べ、LGBTQやその他の性的性質の問題に取り組む資料にアクセスできる自分の子供や他の人たちについて懸念を表明した。

サミュエルズ図書館の上の画像と下の画像は、図書館支援者が公聴会のコメントとして流すために郡職員向けに用意した、1冊の本を撤去または資金を打ち切るビデオからのものである。

しかし、会議の後半で発言したある図書館支持者は、大人または親の同伴がなければ12歳未満の児童は図書館に入館できないと指摘したが、その場にいた別の関係者は、図書館における親の同伴の年齢制限は10歳であると示唆した。図書館に確認したところ、翌日、図書館の方針では、親または成人の同伴を11歳以下としていることが明らかになった。郡の公共図書館への資金提供支持者の多くは、地域の公共図書館への政府の資金提供停止を求める政治的要請とは対照的に、地域の子供たちが読む本を決定する極めて重要な要素となるのは親の関与と監督であってはいけないのではないかと疑問を抱いている。なぜなら、「公共図書館」として、宗教的所属や政治的観点に関係なく、コミュニティのすべての住民に開かれているからです。

しかし、上で述べたように、多くの人は、問題の本のポルノ的文脈について自分たちの主張をするために、削除要求リストに載っている数冊の本から生々しい文章を長々と引用した図書館の講演者に資金を提供しなかった。図書館への資金提供支援者らは、生々しい文章が文脈を無視して取り上げられており、参照されている本のテーマが伝わらないと反論した。資金提供推進派で検閲反対を自称するこの団体は、問題の書籍のすべてではないにしても多くは、ポルノではなく、自身の性的アイデンティティの危機に直面している学齢期の青少年に感情的な指導や支援を提供するために書かれていると主張した。売春の生活に陥った十代の若者たちを描いた本は、そのような生活を奨励するためなのか、それとも悲劇的な間違いとしてそれを警告するためなのか、繰り返し参照されるある本について疑問に思う人もいる。

公聴会の翌日にクリーンアップ・サミュエルズのウェブサイトを訪れたところ、同グループが6月6日の会合で支持者が読むために準備したコメントと本の書き起こしを宣伝していたことが明らかになった。何を言うべきか心配する必要はありません! 配布資料と説明のために午後 6 時 30 分に到着してください」と CleanUpSamuels の Web サイトのトップページに記載されています。

CleanUpSamuels Web サイトのトップページの画像。会議の公聴会やパブリックコメントセクションで読むために準備された台本や書籍の抜粋を受け取るために早めに到着するよう支持者に宛てた「会議」の指示が含まれています。

公聴会討論の翌日、サミュエルズ図書館のスタッフは、これまでに図書館から 134 冊の書籍を撤去することを求める 53 人の個人から、(図書館の内容に関する) 再検討フォームの 597 件の要求が受け取られたことを確認した。ある図書館支持者は、これは人口約4万人の郡にあると指摘した。

サミュエルズ公立図書館への資金提供の有無にかかわらず、監督当局が6月13日の特別会議で2023/24会計年度の最終予算案の投票に進むことに注目してください。

ここをクリックして会議のビデオをご覧ください。

しかし、我々は、予算公聴会の最初の 3 人の講演者 — アリサ・スコット財務部長による 24 年度予算に関するパワーポイントプレゼンテーションに続いて (31:00 から 36:11 までの部分で、カラーバーがビデオを中断しているように見えます) — ジョン・ラングレン、デール・カーペンターであることに気づきました。、トム・ヒナントは、クリス・エステスが36分35秒のビデオマークで表彰台に上がる前に行方不明になっているようです。会議中にいくつかの技術的な問題についてスタッフと議論がありました。

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2023 年 6 月 7 日、Partnership for Your Success (PaYS) プログラムの後援のもと、米陸軍とバージニア州ウォレン郡との間で画期的な協力関係が始まりました。このユニークな同盟は、勇敢な退役軍人に民間生活における安全な将来を提供するという約束を示す真剣な調印式の中で実現しました。

フェリシア・ブルックス中佐とマーク・バトラー保安官

米陸軍と民間産業界、学界、政府機関を含む多様なパートナーとの戦略的協力であるPaYSプログラムは、兵士とROTC士官候補生に5回の就職面接と就役後の就職の可能性を保証している。この実りあるパートナーシップにより、ボルチモア海兵隊大隊司令官フェリシア・ブルックス中佐とウォーレン郡保安官事務所のマーク・バトラー保安官が協定覚書に署名した。

これからのエキサイティングな道

調印式全体を通じて、根底にあるテーマは明らかでした。それは、退役軍人の軍生活と民間生活の間の溝を埋めるための献身です。ブルックス中佐は、このプログラムがアメリカと陸軍を結びつけ、雇用の機会を確保しながら将来の兵士に選ばれる軍務とするというこのプログラムの意図を表明した。

ブルックス氏はまた、PaYS パートナーにとっての相互利益、つまり最高の行動基準を遵守する優れた勤務習慣を持つ専門の退役軍人集団へのアクセスであることを強調しました。これにより、ウォーレン郡保安官事務所のような組織が、軍歴に固有の規律と労働倫理をもたらす潜在的な従業員の中から採用する道が開かれることになります。

成功の実績

20 年にわたり、PaYS プログラムは Amazon、General Motors、Comcast などの大手企業を含む 1,000 社を超えるパートナーと提携してきました。ウォーレン郡保安局の参加により、この革新的な取り組みの範囲はさらに広がります。

マーク・バトラー保安官は、退役軍人がもたらす貴重なリーダーシップスキル、仲間意識、誠実さ、勇気、名誉について語り、その価値観は「退役軍人を一人も取り残さない」という彼のモットーと一致している。このプログラムはこれらの価値観を再確認し、兵役と民間生活の間の溝を埋めます。

協定覚書の署名とブルックス中佐によるウォーレン郡への参加証明書の授与により式典は終了した。このイベントは、退役軍人が民間生活に移行する際に、その存在を認識し、敬意を表し、支援するというすべての当事者の取り組みの証です。

教育と専門能力開発の力を解き放つ

ウィンチェスターの陸軍新兵募集官であるティモシー・ストウズ軍曹は、陸軍の変革力と個人的なつながりを持っています。勤務して 13 年目になる彼は、その経験を活かして若者の入隊を奨励し、教育と個人の成長に対する陸軍の取り組みを強調しています。

現在、陸軍は包括的な授業料補助とモンゴメリー GI 法案へのアクセスを提供し、隊員の大学教育の無料化を促進しています。ストーンズ自身も、これらの機会を利用して 1 つの学位を取得し、現在は別の学位を取得しつつ、陸軍内でのキャリアを築いています。これらの教育の機会は陸軍隊員の生活を豊かにし、民間労働力への移行を成功させるための準備を整えます。

ウォーレン郡は米陸軍PaYSパートナーシップで退役軍人支援に取り組む

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米国の高等教育界をリードするジェームズ・マディソン大学 (JMU) は、2023 年 5 月の卒業式で優秀な成績で卒業した学生を発表できることを大きな誇りとしています。これらの学生は、幅広い分野で優れた学業を実証しており、それぞれが選択した研究分野で独自の功績を残しています。

フロントロイヤルの優秀な成績で卒業したメーガンデニス、ジョーダンレイエス、アビゲイルフレイは、その卓越した学業成績が認められています。デニスはホスピタリティ管理で理学士号を、レイエスは個別研究で、フレイは看護で理学士号を取得しました。同様にフロント・ロイヤルのタイラー・チャパロ＝コンプトン氏は、傑出した業績をあげて生物学の学位を取得して首席で卒業しました。

これらの受賞者に加えて、JMU は学位を無事に取得した他の卒業生も表彰します。ベントンビルのティモシー・コクランは生物学の学位を取得し、フロント・ロイヤルのケルシー・ホランズ、マイケル・カーター、アベゲイル・リー、ケイトリン・トンプソン、ロバート・ルック、オリビア・ヒルトンは全員、教育、一般心理学、個別学習、統合科学などの分野で卒業しました。それぞれテクノロジーと行政です。

1908 年に設立され、バージニア州の風光明媚なシェナンドー渓谷に位置する JMU は、学生と教員間の魅力的な関係を促進し、教育革新を推進し、高度な研究を支援することで有名です。この大学は、NCAA ディビジョン 1 の陸上競技場を含む最先端の設備や施設を提供することに誇りを持っており、バージニア州のすべての大学の中で常に最高の卒業後の就職レベルを誇っています。

知識と革新性がますます重視される世界において、これらの学生の成果は、優れた学術を育成し、将来のリーダーを育成するというJMUの取り組みを強調しています。大学は、すべての卒業生の忍耐力、回復力、献身に対して心からのお祝いを申し上げます。プロとしての道を歩み始めるこれらの卒業生は、卓越性の追求を続け、JMU の尊敬される伝統を強化するつもりです。

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フロントロイヤルエルクロッジ 2382 は、熟練した職業のための奨学金基金を設立することで、コミュニティの将来に多大な投資を行っています。若い男女が職業を学び、労働力になるための支援を受ける機会を提供することの重要性を認識し、このロッジは最近、ローレルリッジコミュニティカレッジに 3,000 ドルの小切手を贈呈しました。このパートナーシップは、地元コミュニティとその若い労働力に利益をもたらすことを目的とした長期的な関係の始まりを示しています。

(Lr) スタン・ウィリアムズ、ジム・シェパード、Dr. キム・ブロッサー、マイケル・コミネック、ラリー・ベイカー

5月30日、フロント・ロイヤル・エルク・ロッジの高名な支配者であるジム・シェパードは、マイケル・コミネック（忠誠騎士）とスタン・ウィリアムズ（講義騎士）とともに、ローレル・リッジ・コミュニティ・カレッジに3,000ドルの小切手を贈呈した。この資金は、熟練した職業教育を受けている学生の支援に特化した初の奨学金を設立するために活用されます。

熟練した職業に焦点を当てるという決定は、すべての若者が伝統的な 4 年制大学の学位を取得する運命にあるわけではないというフロントロイヤルロッジ 2382 内の認識から生じています。このロッジは、地域社会における熟練労働者の価値とニーズを理解しており、職業を追求することを選択した人々に支援を提供することを目指しています。ロッジは、学生が必要なスキルを習得できるようサポートすることで、学生の就職を支援し、地域経済に貢献したいと考えています。

大学とそのプログラムについての理解を深めるために、エルクロッジの代表者はローレルリッジコミュニティカレッジのキャンパスと施設のツアーに出発しました。ローレルリッジコミュニティカレッジ学長のキムブロッサー博士、企業トレーニングマネージャーのラリーベイカー氏、財団開発マネージャーのアンドリューギュリシン氏が代表者らをキャンパス内で案内し、学生が利用できるリソースと機会を紹介しました。

フロントロイヤルエルクロッジは、ローレルリッジコミュニティカレッジと長期的な関係を築き、熟練した職業に情熱を示す学生を特定しサポートするために緊密に連携する予定です。この協力を通じて、ロッジは、若者が自分の選んだ職業で優れた能力を発揮するために必要なスキルと教育を身につけることができるようにすることで、コミュニティに永続的な影響を与えることを目指しています。

地元企業の参加者の皆様に感謝します。

ここをクリックして会議のビデオをご覧ください。これからのエキサイティングな道成功の実績教育と専門能力開発の力を解き放つ地元企業の参加者に感謝します。